Network Marketing Me Team Duplication kaise kare

 दोस्तो आज हम इस लेख में चर्चा करेगे की network marketing me duplication kaise kare.  क्युकी

डूप्लिकेशन बिज़नेस की रीढ़ है और रीढ़ मजबूत होगी तो बिजनेस चलेगा ।

टीम में सही डुप्लीकेशन  तब होता है जब लीडर आगे रहकर टीम का नेतृत्व करता है । और टीम के लिए अपना example set करता है। लोग वो नही करेंगे जो आप उन्हें करने के लिए कहेंगे , लोग सिर्फ वो करेंगे जो आप खुद करेंगे।
 

Duplication is process

डुप्लिकेशन एक प्रक्रिया है जिसमें हम किसी भी चीज और किसी व्यक्ति के जैसी कॉपियां बनाते हैं। यह नेटवर्क मार्केटिंग सिस्टम का मूल सिद्धांत है। नेटवर्क मार्केटिंग बिजनेस की एक चीज़ जो मुझे सबसे ज्यादा पसंद है वो यह है कि यह लीडर से अनुयायियों के सिद्धांत पर काम नहीं करता है पर लीडर से लीडर के सिद्धांत पर काम करता है। आपको चाहे कोई भी इस बिज़नेस में लेकर आया हो, वह आपको अपनी जानकारी से थोड़ा ज़्यादा ही सिखाएगा। लीडर तैयार करने का इस बिजनेस में कोई विकल्प नही यह इस बिज़नेस की ज़रूरत है। सच तो यह है कि डुप्लिकेशन के अभाव में नेटवर्क मार्केटिंग सिर्फ एक नौकरी के जैसा ही है।

हमने इस कॉन्सेप्ट को नहीं बनाया, भगवान ने बनाया है। चीजों को देखकर दोहराना मानव डीएनए का एक हिस्सा है और हम सब इस कौशल के साथ पैदा होते हैं और इसी को डुप्लिकेशन कहते हैं। क्या आपने किसी बच्चे को चलना / बात करते/ खड़े होते आदि सीखते हुए देखा है। इसके लिए न कोई स्कूल, न कोई भाषा और न ही कोई किताबें होती हैं, पर बच्चे बहुत आसानी से डुप्लिकेशन के सिद्धांत से सब कुछ  ख़ुद ही सीख जाते हैं। बच्चे जब किसी को कुछ भी करते हुए देखते हैं तो वह तभी उनकी कॉपी करने लगते हैं। बच्चे जिज्ञासु होते हैं और वह हर नई चीज़ ट्राई करने की कोशिश करते हैं और जिस समय कोई कुछ नया करता हुआ दिखता है, तो बच्चे का मन कहता है “अरे, इसको करने में मज़ा आएगा, चलो इसे करें।" यह सीखने का सबसे सरल तरीका है. - आप भी सीखना चाहते हैं, तो कोई अन्य भी व्यक्ति इसे सही ढंग से कर रहा है, बस उसे कॉपी कर लें और आप कुछ समय में इसमें मास्टर बन जाएंगे। बस यही डुप्लिकेशन है।

लोग वैसा ही व्यवहार करेंगे जैसा आप चाहते हैं, अगर आप उसी व्यवहार को लंबे समय तक खुद में प्रदर्शित करते रहेंगे।

Content -

🔹What is  Duplication 

🔹 What you want from team

🔹 Be perfect in prospecting , comunication, presentation 

🔹 Responsible & growing upline

🔹 Look like a leader

What is duplication :-

एक नेटवर्क मार्केटिंग लीडर के पास सबसे मजबूत टूल डुप्लिकेशन है। यहां तक कि अकेले इस शक्तिशाली टूल के इस्तेमाल से आप सही वातावरण और मनपसंद वाली एक शक्तिशाली टीम बना सकते हैं। कोई भी देश हो, संस्थान हो या कोई भी राजनैतिक पार्टी  हर जगह के लोग एक खास तरीके से बर्ताव करते हैं इसे वहा की संस्कृति कहते हैं। अगर कोई एक आदमी एक ही तरह से बर्ताव करता है, तो उसे व्यवहार कहते है और जब पूरा संस्थान एक खास तरह से व्यवहार करता है, तो उसे कार्य संस्कृति कहते हैं। आप अगर स्मार्ट है, सिलसिलेवार ढंग से काम करते हैं, पूर्ण है और खूब मेहनत करते हैं तो आप सिर्फ कुछ हद तक ही कामयाब हो सकते हैं। पर अगर आपके संस्थान में अधिकांश लोग स्मार्ट बन जाते हैं, काम में लगे रहते है कौशलपूर्ण है और मेहनत से काम करते हैं, तो वह एक बड़े बिजनेस का स्वरूप ले लेगा। हर संस्थान में लीडर ऐसी ही कार्य संस्कृति की कल्पना करते हैं पर नेटवर्क मार्केटर्स के पास इस ताले की चाबी होती है और उन्हें पता होता है कि कैसे काम का सही कल्चर बनाया जाए। इसी चाबी को डूप्लिकेशन कहते हैं।

What you want from team :- (आप टीम से क्या चाहते हैं)

डूप्लिकेशन/प्रतिलिपि बनना बहुत आसान है, आप जो भी करते हैं, आपकी टीम भी वही कॉपी करती है। मज़ेदार बात यह है कि आप उन्हें जो भी सिखाएं, पर  वह वही करेंगे जो आप करते हैं। इसलिए आप अपने सहकर्मियों से जो भी कराना चाहते हैं, आप उसे करना शुरू कर दीजिए और जब आप उसे लगातार लंबे समय तक करेंगे। आप देखेंगे कि आपका संस्थान वह ही सारी चीजें करेगा जो आप कर रहे हैं। आपके सहकर्मी आपकी सारी चीजें कॉपी करेंगे। जिस तरह आप चलते हूँ, आप जैसे शब्दों का प्रयोग करते हैं, काम करने की आदतें, घूमने के तरीके, खर्च करने के तरीके, कार के संबंध में पसंद इत्यादि ।

Responsible & growing upline:-

अच्छे व्यवहार की ज़िम्मेदारी सिर्फ लीडर पर होती है क्योंकि हर टीम अपने लीडर की कॉपी होती है। अगर आप कुछ बदलना चाहते हैं, तो आप अपनी टीम को बदलने की चिंता न करें, आप सिर्फ स्वयं को बदलें और फिर आप देखेंगे कि हर कोई आपके इस बदलाव को अपना रहा है।

      

उदाहरण -
एक समय की बात है एक बिलियन डॉलर कंपनी का अध्यक्ष था, जो किसी रविवार की दोपहर कोई बिज़नेस संबंधित अख़बार पढ़ रहा था। उनका 8 साल का बेटा उसका पिछले दो हफ्तों से इंतज़ार कर रहा था। अब जब पापा घर आ गए थे, तो बेटा अपने पापा के साथ खेलना चाहता था और अपने पापा से लगातार उसके साथ खेलने को कह रहा था। पापा का अख़बार पढ़ने में ज्यादा मन लग रहा था और चाहते थे कि बेटा किसी और चीज़ में अपना ध्यान लगाए ताकि अगले दो घंटे तक वह तसल्ली से अखबार पढ़ सकें। अखबार के एक पन्ने में विश्व का मानचित्र था। उन्होंने उस मानचित्र को कई टुकड़ों में फाड़ दिया और अपने बेटे को उस मानचित्र को एक साथ जोड़ने के लिए कहा और उससे यह वादा किया कि अगर उसने मानचित्र जोड़ दिया तो वह उसके साथ खेलेंगे। उन्हें पूरा विश्वास था कि पूरा दिन लगाकर भी इस दुनिया में कोई भी इस मानचित्र को जोड़ नहीं सकता और फिर वह पढ़ने लग गए। वह तब चकित रह गए जब उन्होंने देखा कि उनका बेटा 5 मिनट में वापस आ गया। वह हैरान थे। उन्होंने उस मानचित्र की कई बार जांच की पर उन्होंने सारे टुकड़े सही जगह पर लगे पाए। उन्होंने अपने बेटे से पूछा कि उसने कैसे इस जटिल से को कुछ ही मिनटों में एक साथ जोड़ दिया। उनके बेटे का जवाब था, इस मानचित्र के पीछे एक आदमी का चेहरा था, मैंने वह आदमी ठीक कर दिया, दुनिया अपने ठीक हो गई।"

मैंने अपने कई सेमिनारों में सैकड़ों बार यह कहानी सुनाई है और हर बार मैं इससे एक अलग तरह से प्रेरित होता हूँ। एक बार आप जब खुद में सुधार लाना शुरू करते हैं, तो आपकी टीम अपने आप सुधरने लगती है।

अगर कुछ लोग अन्य लोगों की अपेक्षा आपके व्यवहार के डुप्लिकेशन में ज्यादा समय लगाते हैं, तो घबराइए नहीं। दोहराना, कॉपी करने का समानार्थक है हमारे स्कूल सिस्टम की कार्यप्रणाली में हमें यह सिखाया जाता है कि कॉपी करना गलत बात है। स्कूल में जिसे अनैतिक माना जाता है उसे  दुनिया में सहयोग कहते हैं। कभी-कभी इसे टीमवर्क भी कहा जाता है। पर दशकों से मिली ऐसी सीख के कारण लोगों को कॉपी करने में तकलीफ़ होती है, पर अगर उन्होंने इससे होने वाले लाभ देख लिए तो वह भी करना शुरू कर देंगे। पर ऐसे लोगों को किसी व्यक्ति की अपेक्षा किसी संस्थान की ओर से आए दिशा-निर्देशों का पालन करने में आसानी होती है। आप ऐसे लोगों को अपने वरिष्ठ लीडर द्वारा आयोजित ट्रेनिंग प्रोग्राम में शामिल करने के लिए तैयार कर सकते हैं, और जब ये लोग पूरे संस्थान के लोगों को ट्रेनिंग प्रोग्राम में आया देखते हैं और सारे सीनियर्स को एक ही प्रकार के दिशा-निर्देश पालन करते देखते हैं, तब वह भी तुरंत उसका अनुकरण करने लगते हैं। इसलिए एक अच्छा अपलाइन और आपकी टीम का एक मजबूत और उच्च क्षमताओं वाला सफलता सिस्टम एक विजयी जोड़ी के रूप में आपकी टीम में सही कार्य संस्कृति विकसित करने के लिए काम करेगा।

Look like a leader:- आप लीडर ही बने रहे

कुछ अच्छे लोग इस बिज़नेस में इसलिए असफल हो जाते हैं क्योंकि वह इसमें अपने ज़बरदस्त आइडिया लगाना शुरू कर देते हैं। इन आइडिया को कामयाब करने के लिए एक सही स्तर की क्षमता चाहिए होती है, जो हर कोई नहीं कर सकता। ऐसे लोगों के लिए यह आइडिया काम कर सकते हैं पर अगर उनकी टीम उन्हीं आइडिया पर काम करती है, तो उन्हें वहीं रिजल्ट नहीं मिलेंगे। इससे लोग भ्रमित हो जाते हैं और काम करना छोड़ देते हैं। इसलिए हम इस बिज़नेस में ज्यादा अलग काम नहीं करते; हम साधारणतः वही काम करते हैं जो अनुकरण किए जा सकें।

सब कुछ सही करने के बाद भी, कुछ तो ऐसे लोग होंगे जिनका व्यवहार बहुत अजीब होता है। ऐसे में सिद्धांतों पर शक नहीं करना चाहिए क्योंकि कुछ लोग कुछ समय अजीब-सा व्यवहार करते हैं। हम लोगों के बीच बिज़नेस करते हैं और उनका स्वभाव, रवैया और परिस्थितियां बदलते रहते हैं। अलग-अलग प्रकार के लोगों को संभालने की कला सीखें और आगे बढ़ते रहने के साथ यह भी सीखें कि आपके बिजनेस के लिए क्या सही है। कुछ लोग अपनी टीम की बड़ी सफलता के लिए कुछ अच्छे आइडिया का इप्लिकेशन करवाएं,


1. मैं अपनी टीम का सबसे कठिन परिश्रम करने वाला इंसान हूँ।

2. मैं अपना पूरा काम अपने संस्थान के सिस्टम के अनुसार ही करता हूँ।

3. मुझे जो करना चाहिए, मैं उससे थोड़ा ज़्यादा ही करता हूँ। मैं वह नहीं करता जो अच्छा है, मैं वह करता हूं जो दोहराया जा सके।

Be perfect comunication & presentation

हमेशा यह याद रखें कि डुप्लिकेशन एक दोधारी तलवार है। अगर आपकी अच्छी गतिविधियां दोहराई जाएंगी, तो गलत गतिविधियां भी दोहराई जाएंगी। यहां तक कि आपके अच्छे काम को 25-30 फ़ीसदी लोग ही दोहराएंगे, वहीं आपने जो काम गलत किया होगा उसे लोग ज़्यादा मात्रा में दोहराएंगे। आपकी जानकारी में हो भी या जब आपको यह नहीं पता होता, तब भी लोगों की नज़र हमेशा आप पर होती है। आप स्टेज से जो भी कहते हैं लोग उसे सुनते हैं, पर उसे शुरू करने एवं अपनाने से पहले, वह आपको वैसा करते हुए देखना चाहेंगे। आपके उस बर्ताव को लोग बहुत जल्द कॉपी करने की कोशिश करते हैं जो आप तब करते है जब आप स्टेज पर नहीं होते।

कभी-कभी लोग फ़ोटोकॉपी मशीन की ख़राब क्वालिटी की शिकायत करते हैं। याद रखें कि अगर फ़ोटोकॉपी ख़राब है, असली के भी खराब होने की संभावनाएं हो सकती हैं। आप कभी भी एक ख़राब ओरिजिनल से अच्छा फ़ोटोकॉपी नहीं निकाल सकते, सबसे अच्छी बात यह है कि इस ओरिजिनल पर आपका पूरा कंट्रोल है।



निष्कर्ष -  कई लोग मुझसे पूछते हैं कि मेरी टीम इतनी तेज़ कैसे काम करती है? इसका जवाब बहुत सरल है क्योंकि हम भी बहुत तेज गति से काम करते हैं और टीम भी मुझे फॉलो करती है। इसलिए अपनी टीम से जो करवाना चाहते हैं पहले वो खुद करे।

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