Direct selling me goal set jaruri hai

 [  ] दोस्तो आप सब का इस ब्लॉग में स्वागत है मुझे उम्मीद है आप सब को इस ब्लॉग के लेख  पसंद आ रहे होगे और आपको सही जानकारियां भी मिल रही होगी ।इस ब्लॉग में हम बात करेगे Direct selling me goal set (लक्ष्य) jaruri hai

  

यहां  बहुत से लोग काम करने में तो विश्वास रखते हैं, रात-दिन लगे रहने की 1बात करते हैं. मेहनत का कोई विकल्प नहीं होता" जैसे वाक्य बोलते हुए सुनाई भी देते हैं; परन्तु लक्ष्य लेकर काम करने के बारे में उनका कोई ध्यान नहीं होता है ।

यह बात बिलकुल सही है कि मेहनत का कोई विकल्प नहीं है. मेहनती व्यक्ति ही आगे बढ़ता है, परन्तु बिना लक्ष्य के लगे रहने वाला व्यक्ति किसी मुकाम पर पहुँच पाएगा भी या नहीं, इस बात की कोई गारंटी नहीं है।

फील्ड में बहुत से लोग आपको यह कहते हुए मिल जाएंगे कि मैनें कई साल तक इस इंडस्ट्री में बहुत मेहनत की, परन्तु मुझे कुछ नहीं मिला और ऐसे लोग ही दूसरे लोगों को सबसे ज्यादा नेगेटिव करते हुए मिलेंगे । इस बात में कोई शक नहीं कि उन्होंने मेहनत नहीं की होगी, पर यह भी सत्य है कि उन्होंने बिना लक्ष्य के मेहनत की होगी। यदि वो लक्ष्य बनाकर काम करते तो सफलता उनको जरूर मिलती। हम फिर दोहराना चाहते हैं कि डायरेक्ट सेलिंग में सफलता चाहिए तो खूब मेहनत कीजिये; पर लक्ष्य बनाकर काम करने से ही आपकी मेहनत आपको पूरा फल देगी. इसे ध्यान में जरूर रखिये। मैनें कई सफल लीडर्स को यह कहते हुए सुना है कि जिसका गोल है, उसी का मोल है, बाकि तो सब गोलमटोल है। इसलिए यदि अपना मोल बढ़ाना है तो डायरेक्ट सेलिंग बिजनेस में अपना गोल (goal ) सेट कीजिये अर्थात लक्ष्य बनाकर काम कीजिये।

डायरेक्ट सेलिंग में goal set लेकर काम करने से क्या हो सकता है, आइये इस विषय पर बात करते हैं -

[  ] लक्ष्य लेकर काम करने से ना केवल आपका अपने ऊपर विश्वास बढ़ता है, बल्कि आपको अपने अंदर छिपी हुई प्रतिभा का अहसास भी होता है । लक्ष्य लेकर काम करने से ही आप औरों से अलग निकलते हो लक्ष्य लेकर काम करने से ही आपके सीनियर का आप पर फोकस आता है, लक्ष्य लेकर काम करने से ही आपकी इच्छाओं को पंख लगते हैं व लक्ष्य लेकर काम करने से ही आप डायरेक्ट सेलिंग में अपनी शक्तियों को दुनिया के सामने लाने में सफल हो पाते हो ।

डायरेक्ट सेलिंग में सम्मानित होने का अवसर

नेटवर्क मार्केटिंग में बड़ी पिन या बड़े अवार्ड उन्हीं लीडर्स को मिलते हैं, जिन्हें लक्ष्य लेकर काम करने की आदत होती है; ना की ऐसे लीडर्स को जो बिना लक्ष्य के लगे रहते हैं। महीने की 1 तारीख को ही आपको डिसाइड करना होता है कि इस महीने टीम में किसका क्या टारगेट है, मेरा क्या टारगेट है; अगले 6 महीने के क्या टारगेट हैं, इस साल का क्या टारगेट रहेगा व आने वाले वर्षों में क्या टारगेट रहेंगे : इन सब को जानकर व लिखकर ही आप इस इंडस्ट्री में बहुत आगे जा सकते हैं । इस बिज़नेस में ही नहीं, बल्कि जीवन के हर क्षेत्र में बड़ी उपलब्धियां उन्हीं को मिलती हैं, जो लक्ष्य-केंद्रित होते हैं।

कुछ लोग गोला लगाकर तीर चलाते हैं, तो कुछ तीर चला कर गोला लगाते हैं; पर पदक उन्हीं को मिलते हैं, जो गोला लगा कर सही तीर चलाने में निपुण होते हैं। अर्थात पहले लक्ष्य बनाइये, फिर उसको पूरा करने की योजना बनाइये, फिर उस पर एक्शन कीजिये : ऐसा तो नहीं कि जो हो गया या टीम ने जो कर दिया, उसी को स्वीकार करने या उस पर गोला लगाने की आदत आपकी बन गई हो। यह आदत सफल या लक्ष्य लेकर काम करने वाले लीडर्स की नहीं होती है।

लिखित में Goal set होना जरूरी है

नेटवर्क मार्केटिंग में बहुत से लोगों का असफलता का सबसे बड़ा कारण होता है -" written goal set nhi hona "। यदि लीडर का ही कोई लक्ष्य नहीं होगा, तो वो टीम को लक्ष्य प्राप्ति के लिए कैसे तैयार कर सकता है। आशाएं और सपने ही एक लीडर को काम करने के लिए व डायमंड बनने के लिए प्रोत्साहित करते हैं; इसलिए इस बिज़नेस से यदि आप अपने सपने पूरा करना चाहते हैं, तो अपने लक्ष्य लिखकर उन्हें पूरा करने की योजना पर काम कीजिये।

यदि आप कोई लक्ष्य हासिल करना चाहते हैं, तो सबसे पहले आपको ये पता होना चाहिए कि वास्तव में आपका लक्ष्य क्या है ?

     

[  ] आपका लक्ष्य जिस सिद्धांत को फॉलो करना चाहिए, उसका नाम है -

SMART

S-SPECIFIC

M-MEASURABLE

A-ATTAINABLE

R-REALISTIC (RELEVANT)

T-TIME BOUND

[  ] SPECIFIC -

डायरेक्ट सेलिंग में आपका लक्ष्य जितना स्पष्ट होगा, उतना ही आसान इसे हासिल करना होगा । आपको स्पष्ट रुप से ये मालूम होना चाहिए कि आपको क्या चाहिए । इसके लिए आपके पास कौन-कौन से संसाधन हैं तथा कौन-कौन से संसाधन आपको और जुटाने पड़ेंगे। इस प्रकार की लिस्ट की वास्तविकता आपको मालूम होनी चाहिए, तभी आप अपने लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं

[  ] MEASURABLE -

आपके लक्ष्य का शुरूआती बिंदु क्या है और अंतिम बिंदु क्या है, ये आपको पता होना चाहिए। इसके लिए आपको कितने और किस प्रकार के प्रयास करने पड़ेंगे, इसकी सही जानकारी पास होनी चाहिए। आपके पास अपनी प्रोग्रेस का डाटा भी होना चाहिए तभी आप अपने लक्ष्य तक पहुँच पाओगे।

ATTAINABLE

क्या आपका लक्ष्य प्राप्त होने लायक है, यह ध्यान रखकर ही आपको लक्ष्य बनाना चाहिए। कहीं ऐसा तो नहीं है। किसी काल्पनिक बात को ही अपना लक्ष्य मान लिया हो। लक्ष्य बड़े चाहियें, लक्ष्य बहुत बड़े होने चाहियें, लेकिन कपोलकल्पित नहीं होने चाहियें : इस पर जरूर ध्यान देना है। इस लक्ष्य के लिए आपका समय प्रयास, प्राथमिकताएं, इन्वेस्टमेंट आदि का मिलान यदि सही नहीं है रह है तो यह प्राप्त होने लायक नहीं है।

[  ] REALISTIC ( RELEVANT )
क्या आपका लक्ष्य प्रासंगिक है ? क्या यह वास्तविकता से मेल खाता है ? क्या यह आपके द्वारा निर्धारित समय में प्राप्त होने वाला है. लक्ष्य प्राप्ति में इसका बहुत बड़ा रोल है।

TIME BOUND -

डायरेक्ट सेलिंग में सफलता को कितने समय में इसे हासिल करना है और कब तक हासिल करना है. इसे ध्यान में रखकर आपका लक्ष्य होना चाहिए। यदि आप कोई समय सीमा निर्धारित नहीं करोगे, तो आप अपने लक्ष्य को प्राप्त ही नहीं कर पाओगे। समय सीमा निर्धारित होने से ही आप तैयारियां कर पाओगे, जो आपके लक्ष्य को हासिल करने में चाहियें। इसलिए इस SMART के सिद्धांत को समझकर लक्ष्य बनाइये।

छोटे लक्ष्य बनाकर काम करने से आपकी पहचान बनने वाली नहीं है। पहचान तो उनकी बनती है जो औरों से ज्यादा व औरों से पहले काम को करने का निर्णय लेते है। । यदि आप इस इंडस्ट्री में बहुत सारा पैसा, बहुत बड़ा नाम व बहुत बड़ी पिन प्राप्त करना चाहते हो, तो ऐसे लक्ष्य लेकर काम करने की आदत डालिये जिनको लेते समय आपके रोंगटे खड़े हो जाएं ।

सारांश - आप सब ने इस लेख में जाना की direct seling me goal set hona jaruri hai . नही तो गोल सेट के बिना इस इंडस्ट्री में सफल होना असम्भव है । इसलिए अपना goal जरूर बनाए ।

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